教师简介
77779193永利官网教授,人力资源管理系科研主任,经济学博士,硕士研究生导师, 国家留学基金委派遣赴美国印第安纳州立大学访问学者、新加坡国立大学访问学者。沈阳市高层次人才——“高级人才”,兼任“全国日本经济学会”理事。
主要研究领域
人力资源管理、人才管理、公司治理、比较管理。
一、 研究项目
1. 辽宁省社科规划基金重点项目(L16AGL009):辽宁省国有企业高管薪酬激励问题研究,2016.11-2024.07,结项。
2. 辽宁省社科规划基金项目(L12DJY048):改善辽宁上市公司治理,提升企业技术创新能力研究—日本公司治理改革的经验借鉴,2012.12 -2014.12,结项。
3. 辽宁省教育厅课题(WYB201604):辽宁省国有企业高管薪酬改革研究,2016.07-2019.04,结项:优秀。
4. 辽宁经济社会发展课题(2013lslktjjx-14):科技型企业高管薪酬与技术创新关系的实证研究,2013.12-2015.12,结项:良好,二等奖。
5. 辽宁经济社会发展课题(2017lslktyb-081):辽宁国有企业混合所有制改革中的高管薪酬激励问题研究, 2016.09-2019.10,结项。
6. 辽宁省教育厅课题(W2010174) :中日企业人力资本投资比较研究。,2010.01-2013.03,结项:良好。
7. 辽宁省社科联课题(2013lslktjjx-14):辽宁公司治理对企业技术创新的影响研究,2012.12-2013.12,结项。
8. 辽宁省社科联课题(2010lslktjjx-05):日本公司治理对企业竞争优势的影响。2010.6-2011.6,结项。
9. 亚洲研究中心项目(201106):日本公司治理中政府作用研究,2011.06-2013.06,结项。
10. 亚洲研究中心项目(Y201908):日本企业雇佣体系的适应性演进——基于组织行为学的分析,2019.12-,在研。
11. 横向课题:沈阳市企业人才链调查指标体系构建及调查结果分析,2023.08-2023.11,结项。
二、 研究成果
1. 李博、宋照礼.新加坡人才新政与管理[M]. 北京:经济科学出版社,2024年5月
2. 李博.日本公司治理契约关系变革研究[M]. 北京:经济管理出版社,2011年12月
3. 李博.日本公司治理与技术创新模式的关系[J].日本学刊(CSSCI), 2012(2):112-127
4. 李博.日本企业竞争优势与新的公司治理均衡[J].日本学刊(CSSCI),2011(1):79-92
5. 李博.简论日本主银行制的变化[J].日本学刊(CSSCI),2010(3):77-90
6. 李博,周英华.从制度互补看日本终身雇佣制变革[J].现代日本经济(CSSCI),2009(4):36-40
7.李博.日本公司治理的市场化演进——基于两类资本博弈关系的视角[J].现代日本经济(CSSCI),2014(5):45-49
8. 李博.日本企业雇用契约的变革[J].经济与管理研究(CSSCI),2013(6):83-88
9.李博,刘建华,国立华.辽宁上市公司治理影响企业技术创新的实证分析[J].77779193永利官网学报,2014(2):89-96
10. Li Bo, The Adjustment of Government Functions in Japan's Corporate Governance Reform[A]. The 8th Biennial Conference of Hong Kong Economic Association [C],2014年12月
11. Li Bo, Li Tuo Main Bank System Reform in Japan: the Terminal or Coexistence with Other Systems [A]. “International Conference on Management and Service Science 2010” [C] , 2010年8月.( EI).
三、 研究获奖
1. 2018年12月 获“辽宁省哲学社会科学奖(第六届政府奖)”三等奖。论文:日本企业竞争优势与新的公司治理均衡,lnskj-szfj(6)-3-85。
2.2016年1月 获“辽宁省哲学社会科学成果奖(政府奖)”三等奖。著作:日本公司治理契约关系变革研究,lnskj-(2011-2012)-3-16。
3.2016年7月 获“辽宁省自然科学学术成果奖”三等奖。论文:日本公司治理的市场化演进——基于两类资本博弈关系的视角,166304001423887。
4.2013年 8月 获“辽宁省自然科学学术成果奖”二等奖。论文:日本企业竞争优势与新的公司治理均衡, 2013-LNL1573。
5. 2012年6月 获“辽宁省自然科学学术成果奖三等奖”。著作:日本公司治理契约关系变革研究,2012-LNZ0094。
6.2011年9月 获“辽宁省第三届哲学社会科学学术年会优秀成果”二等奖。论文:简论日本主银行制的变化,2011年9月。 Lnskxsnh-2011-2-050。
7.2014年6月 获“沈阳市自然科学学术成果”一等奖。论文:日本公司治理改革与技术创新模式转变,2014CGJ-1-012。
8.2020年9月 获77779193永利官网本科教学成果奖一等奖(第五参与人)。获奖成果:高等学校工商管理类人力资源管理专业人才培养方案研究,20201150102905。
9..2021年10月 获“2021年度全国人事人才研究主题征文获奖论文二等奖”(第一作者),授奖单位:中国人事科学研究院。论文:县区事业单位人员管理的问题研究——以沈阳市大东区为例。
四、 主讲课程
本科生:员工招募与筛选、管理沟通、人力资源管理咨询
硕士生:人力资源管理前沿
博士生:人力资本与组织行为学前沿